ДЕЛОВАЯ ИГРА «Я В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ»

Цель:
дать возможность увидеть, воспринимают ли тебя другие как конфликтного
человека, показать различные способы реакций на конфликтную ситуацию и подходы
к ней.

Необходимое
время: 20 минут

Материалы: ведущий может подготовить несколько вариантов конфликтной ситуации.

Процедура: Один участник выходит за дверь. Группа загадывает конкретного человека.
Составляется характеристика выбранного человека при помощи описания его
поведения в заданных условиях, в конкретной конфликтной ситуации. Участник
заходит в комнату. Кто-то из группы рассказывает ситуацию и все участники (с
загаданным) по кругу высказывают свой прогноз о поведении оцениваемого.
Основной участник должен отгадать кого описывала группа. При продолжении игры
ситуации придумываются новые (это могут быть реальные ситуации кого-нибудь из
группы или данные ведущим, например: «В транспорте ему наступили на ногу…»,
«В магазине ему не достались туфли…» и т.п., более сложные и серьезные
ситуации).

Обсуждение.
Анализируются основания и критерии на основе которых принималось решение
отгадывающего участника. Мнение группы. Мнение и впечатления загаданного. Чем
определяются подходы к конфликтной ситуации? Какие они бывают?