Время: 2-3 часа.

Цель:
Развитие способностей выхода из конфликтной ситуации на основе корректного
разрешения конфликта, иллюстрация представленных стратегий.

Инструкция: Представим себе больницу, которая специализируется на пересадке
донорских сердец. Неожиданно в больницу поступает донорское сердце. На очереди
находятся четыре человека: пожилой профессор, занимающийся разработкой вакцины
против рака, работа которого близка к завершению; 16-летняя беременная девушка,
сирота, у нее больное сердце; молодая, симпатичная женщина, которая пользуется
исключительной любовью со стороны сотрудников, врач той же больницы, в которой
ведут операции по пересадке донорского сердца; учительница, мать двоих детей,
муж недавно погиб в автомобильной катастрофе.

У всех ситуация критическая, Каждому из них осталось жить один месяц. Проблема
кому отдать единственное донорское сердце.

Этапы игры:

Деление группы на 4 команды.
Каждая группа выбирает одного из пациентов для дальнейшей защиты.
Подготовка в группах одного представителя для ведения переговоров с
представителями из других групп для принятия общего решения.

Обсуждение итогов игры:

— какие стратегии поведения были использованы представителями в ходе
переговоров?
— каким способом были реализованы те или иные стратегии представителями?
— какие основные психологические механизмы вы увидели при реализации
соперничества, сотрудничества, уклонения, приспособления и компромисса?

Приходите к нам на НЛП Практик и Коуч Практик!